Prévention des risques psychosociaux

OBJECTIFS :
Se doter de grilles de lecture pour décoder les mécanismes de souffrance au travail
Faire l’audit de son organisation pour identifier les zones de risques et les points d’appui
Agir sur les causes (organisation, culture, politique RH, conditions de travail, management)
Identifier les différentes solutions possibles et s’appuyer sur les meilleures pratiques
Faire de la DRH, l’acteur clé di dispositif de prévention des RPS
Identifier les clés de réussite et points de vigilance dans une démarche de prévention

PUBLIC :
DRH et RRH, chef de projet RH
Manager
Responsable santé et sécurité
Membre du CHSCT

DURÉE :
14 heures