Management d’équipe

PUBLIC CONCERNÉ :
Nouveau manager, manager expérimenté, dirigeant, cadre, chef de projet, ingénieur, agent de maîtrise, responsable d'équipe, responsable commercial...

OBJECTIF DE L’ENCADREMENT :
Des managers plus efficaces, plus motivés, à l'écoute de leurs collaborateurs. Une confiance renforcée dans leur propre potentiel. Des équipes en phase avec les objectifs de leurs managers et de leur entreprise

OBJECTIFS :
Vous affirmer dans votre fonction de Manager et trouver le juste équilibre entre exigence, autorité et reconnaissance.
 Revisiter et redynamiser vos capacités et compétences managériales : gestion du temps, gestion des conflits, gestion du stress, délégation, communication...

Activer la motivation, développer la cohésion d’équipe, installer un climat de confiance et d’échange pour atteindre ensemble les objectifs fixés.
 Identifier et optimiser les compétences de vos collaborateurs pour impacter directement leurs résultats.

Vous approprier les outils opérationnels du manager performant, ceux qui produisent durablement des résultats, en quantité et en qualité.

DURÉE : A définir